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國立陽明交通大學總務處

技工工友

依據本校職工友申訴評議委員會組織及評議辦法規定,向秘書室填寫申訴書,該室並召開委員會審議,制作評議書送當事人。
1.依教育部於100年8月8日以臺總(一)字第1000139776號函轉原行政院人事行政局100年8月4日局企字第100045543號函,及工友管理法規釋例彙編(101年11月出版)摘錄原行政院人事行政局98年11月5日局企字第0980027567號函略以:工友不得申請侍親留職停薪相關規定,惟仍得以申請家庭照顧假之方式辦理。

2.依據工友管理要點第11點規定,工友請假,各機關應比照公務人員請假規則及其相關規定辦理。惟工友(含技工、駕駛)非公務人員任用法施行細則第2條所稱之公務人員,爰尚不適用公務人員留職停薪辦法申請侍親留職停薪;惟如確有照顧家庭成員之需求,仍得向服務機關以申請家庭照顧假之方式辦理。
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技工員額出缺時.即進行公告並辦理晉升技工之遴選評議。
技工、工友於每年年底由各單位主管考核,並由總務處事務二組召開勞務策進委員會審議通過後辦理核發考績獎金,並由總務處出納二組於每年春節前五天左右發放
依據職工獎勵辦法規定,單位收到工友勤奮獎舉薦評鑑表填寫後,送本校事務二組提勞務策進委員會審議。
依據工友管理要點,如有下列情形之一者得申請退休及退休金如何計算:
1. 服務五年以上,並年滿五十五歲或經依法改任各機關(構)編制內職員。
2. 服務滿二十五年。
3. 退休金之計算,請上本網頁工友園地退休金計算表試算。
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